Quisiera hablar de el peso que tiene la toma de  decisiones para las personas que dirigen a otras , quizá la persona al mando asume esa responsabilidad o quizá por el contrario ni siquiera sabe las consecuencias de ello.

Tomar una decisión parece cosa fácil pero cuando lleva implícito el cambio que puede suponer para otras personas, lleva consigo a su vez un gran grado de responsabilidad. Nunca se dijo que fuera fácil, gobernar, una empresa, un negocio, una familia y manejar el bienestar de otros. Y dado que no es tarea fácil, esa aconsejable pensar en los pros y los contra ante una  decisión que afecte en gran o pequeña medida. Sería lo adecuado, sería lo suyo.

Es de sabios y valientes admitir que nos equivocamos e intentar arreglar el entuerto, pero de aún más sabios es tratar de llegar a un consenso y a unas negociaciones previas ante la toma de decisión. No quiero meterme en ningún tema en especial ni concreto pero pienso que si para organizar a varias personas pudiéramos sacar la esencia de lo que cada una de las personas necesita, por supuesto hablando siempre dentro de  los términos, parámetros  y límites de la empresa, organización familia, etc.. Sería algo más sano, más ecológico y más responsable la toma de cualquier decisión.

Siempre teniendo claro que la persona al mando tiene que mirar por el bienestar de la organización, pero conociendo las necesidades de todos, las ideas, las inquietudes, pienso que podemos sacar mucho más en claro.

Pienso que se puede conseguir una mayor implicación para el resto del grupo si se les da opciones y se les hace entender que son válidos y que tienen voz y voto en la toma de decisiones y que al menos hay alternativas que son llevadas en consenso.

Pienso que la comunicación entre el líder y sus aliados es primordial en la hora de toma de decisiones. ¿Cómo lo ves tu?

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Dibujos de Nicoletta Ceccoli